야간 근로자의 마지막 근로일과 퇴사 일자와 연차 수당

퇴사일자의 확정은 퇴직금과 연차미사용수당의 발생에 매우 중요한 변수이다. 통상 퇴사일은 마지막 근로일 다음날이며, 마지막 근로일은 출근과 퇴근이 같은 날짜인 것이 일반적이다. 야간근로자는 당일 오후를 근로시작 시각으로 하여 익일 오전 근로종료 시각이므로 마지막 근로일은 출근일이 아닌 퇴근일이 되어서 통상 근로계약서상의 계약기간 만료일 또는 퇴사일자로 합의된 출근일 다음날이 마지막 근로일이 되는지를 살펴보도록 한다. 마지막 근로일이 야간근로인 경우 퇴사일 산정 : 역상계산 원칙(달력 일자 기준)근로자의 퇴직일(퇴사일)은 "최종으로 근로를 제공한 날의 다음날"로 보는 것이 원칙이고, 판례와 행정해석 모두 같은 입장이다. 예를 들어, 야간근로가 1월 31일 22:00~2월 1일 06:00인 경우, 마..
카테고리 없음 2025. 7. 21. 16:23
1