징계 절차와 결정, 그리고 공표

징계는 기업이나 (공공)기관 등의 조직 질서를  저해하는 근로자에게 내리는 처분으로, 근로계약상의 성실의무와 취업규칙 등의 내부 규정 위반에 대한 제재조치를 하는 것이다. 법원에서는 사라지고 국회에 남아있는 의사봉이 기업 징계위원회에서는 사용되는 풍경이 흔하다. 징계회사는 사람들이 모여서 함께 일하는 곳이고, 인사권은 조직 전체 운영을 위해서 행사하는데 그 중 중요한 것이 징계이다. 채용과 배치, 교육훈련, 보상, 평가, 퇴직 등 인사관리의 여러 과정, 단계에 언급되지 않는 법적 관점에서 다루어지지만 실상 인사관리에 끼치는 영향이 매우 크다.  회사에서 이루어지는 인사관리, 노사관계 활동은 모두 임직원들을 향한 의사소통(communication)이다. 모든 인사관리 활동은 회사가 구성원들에게 원하는 것을..
카테고리 없음 2025. 3. 14. 22:31
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